domingo, 11 de octubre de 2020

FINALMENTE, FINALIZANDO y EVALUANDO.

 "EVALUACIÓN  PARA Y COMO APRENDIZAJE"

No puedo creer estar escribiendo la última entrada al blog de esta serie de cursos. ¡Y quiero empezar premiando mi propio esfuerzo con una insignia que cree para mi! ¡Bravo por llegar y terminar! (Premio a la finalización de EVAD2 para Aida Laura Goldsack)


Ha sido sin lugar a dudas una experiencia sumamente enriquecedora y esclarecedora. Hemos aprendido de TIC, diferentes tipos, de su utilización y sus beneficios, de cómo usarlas, por qué, dónde y cuándo. Hemos visto la manera de complementar nuestra enseñanza con actividades mediadas por TIC. Pero creo que una de las lecciones más importantes ha sido el aprender a usarlas adecuadamente, no "sobre"utilizarlas. Como dice Marina Chrabalowski, #NOalcircoTIC. No por hacer nuestras clases más entretenidas vamos a hacer un uso desmedido de la tecnología en general. No debemos olvidarnos el qué, el cuando y para qué, sin dejar de lado el cómo. 

Pero repasemos el módulo 5 (y último) de este EVAD2 que tanta información nos ha brindado. 
¡Qué importante es poder enriquecer nuestras propuestas con TIC! De los 6 enfoques que nos propone Marilina Lipsman, sin dudas me inclino a pensar si bien todas son importantes, la Evaluación centrada en la colaboración debería ser uno de los elementos más importante de la evaluación formativa, dando insumos durante el proceso de aprendizaje para ir retroalimentándolo. Pero, algo que ella dice me lleva a Marina C. otra vez. El acento se pone NO en la mera modernización de las propuestas evaluativas SINO en los fines que le dan sentido a las innovaciones y los cambios. 

Junto con Manual Area Moreira, en su video repasamos herramientas y estrategias de evaluación con tecnología. Cuestionarios, Rúbricas, Videos interactivos, Portafolios digitales, Coevaluación y Autoevaluación. Y luego volvimos a Linda Castañeda ... diseñar las actividades de conocimiento implica diseñar las actividades de evaluación... pero ¿para qué? No solamente porque están de moda, y nuevamente... NO al Circo TIC. Ella lo dice clarito también. No debemos saturar de herramientas a los estudiantes, ya que lo más importante sigue siendo el aprendizaje del contenido.  

Al ver los tipos de preguntas y ponerlas en práctica, me pareció muy interesante poder modificar un video interactivo e incluirle cuestionario de respuestas cerradas y preguntas abiertas, sencillas y de comprensión. Realemente el docente puede de alguna manera guiar el foco de la actividad y cambiar el enfoque de los alumnos. 

Los videos, sin embargo, son también una herramienta más. Volvamos a la evaluación auténtica, o sea la evaluación de los contenidos o aprendizajes en situaciones reales, con autorregulación de la propia conducta y de adaptación a los cambios. Pero recordemos siempre a nuestra estrella: La consciencia metacognitiva. ¿Qué es la metacognición?

Encontré, buscando otra cosa, un video que explica muy claramente quién es nuestra estrella y por qué lo es. 

Entonces, podemos ver distintos métodos o instrumentos de evaluación sin dejar de considerar la evaluación auténtica, como dice Monereo, aumentando el grado de ralidad de las tareas, vinculándolas  con situaciones de la vida social, problematizar para que los alumnos tomen decisiones, planifiquen y analicen alternativas y todo esto favoreciendo respuestas variadas, abiertas y fundamentadas. 

Antes de contarles mi experiencia con QUIZZIZ, quiesiera terninar la idea sobre evaluación haciendo hincapié en algo que dice Melina Furman en su video (2015):

"Estamos enseñando a NO pensar... y debemos garantizar la DIVERSIDAD COGNITIVA, convertir preguntas fácticas en preguntas para pensar."

y yo agrego a esto... enseñemos a pensar, razonar, discernir y a aprender, y si podemos diviertiéndonos con las gamificaciones y mediando con TIC.

En la actividad 9 se nos pidio analizar una prueba ya utilizada y modificarla. Les comparto el link de la misma. 
https://forms.gle/rydVtZzre6G56y5e9

Y en la actividad 10 pudimos experimentar la evaluación mediante la gamificación, una herramienta para involucrar a los estudiantes y motivarlos a la acción, promoviendo el aprendizaje y la resolución de problemas. Para esta actividad decidí utilizar 
Es una herramienta que permite a los estudiantes responder sin la presión del tiempo, en el orden que aparezcan las preguntas y desde sus móbiles o dispositivos. 
Decidí utilizar el tema que estamos viendo justo ahora (Relative or Adjective Clauses) con los alumnos de la Cátedra de Gramática del Inglés II, Sede Junín. Es un grupo muy reducido de alumnos, sólo 9, de los que sólo había 7 presente en la clase del viernes. 
Se puede iniciar una prueba en vivo, en cuyo caso  los alumnos ingresan a una página y deben introducir el código que el docente les pasa o asignar la tarea para hacerla asincrónicamente, pero en ese caso debe establecerse la fecha y el código caduca al pasar esa fecha.

https://quizizz.com/join?gc=21994224

  

Una vez en la página los alumnos introducen el código e ingresan con un nombre que puede ser ficticio o real y los identifica. Allí el docente inicia el juego y puede ir siguiendo el desarrollo del mismo. Y se puede ver la tabla de posiciones o las preguntas que van contestando. 
Una vez terminada la actividad, aparece el podio de los ganadores y allí el docente puede otorgarles insignias o premios o puntos. 

Finalmente el docente tiene acceso a los resultados y a las estadísticas y en caso de ser un nivel no universitario, hasta se puede enviar los resultados a los padres a través de google classroom o por correo. 



Un aspecto importante y muy útil de estas aplicaciones es que al finalizar se puede revisar las respuestas en forma grupal y debatir sobre los errores y corregirlos. Y finalmente se puede también descargar los resultados en una hoja de excel y así guardar el progreso de nuestros estudiantes. 


Una entrada larga... pero creo que refleja todo lo que aprendimos en este último módulo. 
Será hasta la próxima... 




domingo, 4 de octubre de 2020

¿QUIPIEPENESPES EPEVAPALUPUANPAN?

Así estoy despues de terminar este cuarto módulo. ¡Hablando en jeringozo!

Pero realmente ha sido un módulo super valioso.

Llevamos tantos años enseñando con la creencia que sólo nosotros los docentes evaluamos, calificamos y decidimos si los alumnos saben o no. Y de repente nos replanteamos muchas cosas...



Pues bien, ahora sabemos que hay diferentes agentes evaluadores, no solamente uno. Podemos hablar de heteroevaluacion, auto evaluacion, co-evaluación y meta evaluación, cada una con sus agentes y características, pero siempre considerando que se debe favorecer el desarrollo de la autorregulación  y la autonomía. La evaluación debe ser realizada con conciencia, criterios claros y accesibles a los alumnos, sobre una tarea específica y SIEMPRE ofreciendo oportunidades para mejorar la producción. 



En varias oportunidades he dicho que para mí ha sido un gran aprendizaje el trabajo en equipo y las tareas realizadas en grupo. ¡Pues ahora veo el porqué! ¡Claro! Las actividades grupales cambian el foco de la atención de los estudiantes, y en este caso cambiaron mi foco, no sólo de mirar resultados, sino a adoptar actitdes que valoren la cooperación y la dinámica del grupo. 

Me encantó confirmar que el motivo por lo que a mi me gustó tanto trabajar con otros profesores estudiantes es que a los alumnos nuestros también les sucede lo mismo. El proceso grupal en conjunto aporta a la comprensión y cumplimiento de la consigna, a la programación y organización del trabajo, a la participación de todos los estudiantes, el control sobre los que no responden adecuadamente al grupo, la capacidad de recibir feedback y sobre todo a la capacidad de autoevaluarse. 

Durante este módulo también aprendí la diferencia entre Evaluación analítica y Evaluación holística y que también podemos complementarlas. Además que para evaluar el trabajo en grupo podemos pensar en una evaluación contínua, o de proceso, una evaluación final, o del producto y en la autoevaluación del equipo y / o la evaluación de pares.  Esto favorece que el equipo pueda consolidar su proceso de trabajo generando retroalimentacion común contrastando aspectos positivos y negativos del proceso. 

La creación y posterior utilización de las rúbricas ha sido un gran descubrimiemto para mí. La función formativa de éstas en la evaluación promueven la autoevaluación y la co-evaluacióny también la reflexión y la metacognición, objetivo fundamental para que nuestros alumnos aprendan formativa e integralmente. 

´
 Les comparto un video sobre evaluación formativa que creo resume muy claramente 
lo estudiado hasta ahora. 


Para terminar, y no aburrirlos mucho con todo lo que uds también saben, me gustaría hacer hincapié en la experiencia personal sobre co-evaluacion. La actividad del Padlet, el muro colaborativo. Es muy bueno poder leer los productos de otros docentes. A partir de ellos podemos "criticar los nuestros" positivamente hablando. Considero que el poder analizar a otros nos lleva a una autoevaluación y auto crítica que nos ayuda a crecer en el proceso también ya que podemos ver lo que otros pensaron y a nosotros nos faltó o hicimos de manera diferente . Aprendemos, también, a retroalimentar con otro respeto, ya que son pares, y nos damos cuenta que ese mismo respeto se DEBE tener hacia los estudiantes, ya que están en camino a ser pares también y están atravesando un proceso que ya de por sí es difícil, y nuestro aporte puede dejar una impronta positiva para sus futuros. 

Nos seguimos leyendo... ¡vamos que ya terminamos nuestro camino! Hasta la próxima.

 







domingo, 27 de septiembre de 2020

 Rúbricas, Guías y demás ...

Llevamos varias preguntas respondidas, o por lo menos eso creo, a lo largo de este curso. ¿Qué es la evaluación? ¿Qué evaluamos? ¿Para qué evaluamos? Quién evalúa? ¿Qué criterios utilizamos? ¿Qúe instrumentos utilizamos? Bastante información y muy interesantes respuestas para aparentemente tan simples preguntas. 

Pero lo más interesante para mí, sigue siendo el análisis de nuestra propia tarea docente. Es un desafío importante poder pararse en la vereda de enfrente y ver qué cosas estamos haciendo bien, y cuáles no tan bien. 

Al comenzar este 3er módulo, leí en el libro "Evaluar para Aprender" varias cosas muy interesantes. Pero algo me hizo mucho ruido: 

"La evaluación formativa en su función reguladora, trata de identificar las debilidades y las fortalezas del aprendizaje de un alumno, más que juzgar o calificar los resultados".

¿Estamos nosotros realmente siguiendo esta idea? ¿O simplemente creemos que lo hacemos y nos enfocamos en la calificación de los resultados? Por un lado, es cierto que tenemos que seguir las reglas y disposiciones de los lugares donde trabajamos. Se nos requiere evaluar con números los resultados obtenidos. Pero por otro lado, también es cierto que es más sencillo atenernos a lo habitual y no poner tanto esfuerzo en lo distinto y nuevo. 

Pero volviendo a la evaluación auténtica, y uno de sus aspectos... "permite contemplar la heterogeneidad de los estudiantes y la posibilidad de que todos logren aprender en tanto se les ofrezcan actividades variadas en las que sea posible optar y tomar decisiones para resolver problemas cotidianos". Podríamos decir que nosotros también logramos aprender de esta variedad de actividades, y se nos abre una ventana de oportunidades si consideramos seriamente el ¿Porqué evaluar?.

Las evidencias del aprendizaje nos permiten recoger información, y como docentes debemos ser cuidadosos y analizarlas e interpretarlas para elaborar juicios de valor que puedan fundamentarse. 

Esta fundamentación nos lleva a plantearnos la función de la calificación. Y para ello debemos considerar compartir las expectativas de apredizaje y los criterios de evaluación, definir los niveles de calidad y explicitar cómo se reflejarán las informaciones recogidad al momento de calificar a los estudiantes. 

Y analizando así, nos encontramos planificando la búsqueda de evidencia. Podemos hablar de evidencias de conocimiento, una forma objetiva y más directa de evaluar el qué debe hacerse, cómo habrá que hacerlo, el porqué y lo que habría que hacer si las condiciones del contexto cambian en el proceso. Y por otro lado, evidencias de desempeño, un resultado más tangible referido al comportamiento por si mismo. 

Luego nos tenemos que preguntar ¿Qué es lo que importa que los alumnos aprendan?  y aquí entran en juego los criterios de evaluación: y vemos que estos deben ser TRANSPARENTES, COMPARTIDOS Y PÚBLICOS para así mejorar los aprendizajes. Y también CLAROS, DETALLADOS Y ESPECÍFICOS, para que los estudiantes sepan hacia dónde tienen que ir, y así planificar sus recorridos en el aprendizaje. 

Esto es lo ideal, lo que deberiamos hacer. Acompañar a los alumnos en el proceso y el recorrido, seguir los criterios de evaluación, y fundamentarlos, brindarles enunciados claros y comunicables, que cumplan el papel de orientación y guía y de base para emitir un juicio evaluativo. 

Lamentablemente, no creo que estemos haciendo todo esto, por lo menos en mi caso. Intento poner todo lo nuevo en práctica, pero al llegar a la realidad, muchas veces me encuentro haciendo lo tradicionalmente "mal hecho"

Acabo de aprender a hacer RÚBRICAS Y GUÍAS DE EVALUACIÓN en moodle. (Y debo confesar que me costó, ya que por no guardarla bien ¡¡tuve que hacer la guía 3 veces!!, cosa que no me resultó nada alentador...) Según lo que leimos, éstas deben ser realistas, tener criterios claros y respetar las características de cada curso y profesor. Espero poder ser YO realista y utilizarlas en forma correcta. 

Podemos hablar de RÚBRICAS ANALÍTICAS Y RÚBRICAS HOLÍSTICAS.... 


y sus ventajas y desventajas las podemos ver en el siguiente cuadro: 


Y no nos olvidemos de las Listas de cotejo, que nos dan lugar al debate o la discusión entre pares y nos brindan espacio para la reflexión metacognitiva. 

Y para terminar con mi propia reflexión metacognitiva, creo que nuestro sistema de evaluación podría ser muy distinto. No nos animamos a cambiar las estructuras que tantos años llevan ... pero quiero ser positiva y pensar que si todos hacemos un esfuerzo, y pensamos en el bien de nuestros estudiantes algún dia, pronto, lograremos hacer de nuestro sistema evaluativo un mundo mejor. 


  Nos leemos en la próxima. Cariños.




viernes, 18 de septiembre de 2020

Evaluando la evaluación.

¡Acá estamos nuevamente... evaluando la evaluación!

¡Alumnos! ¡Saquen una hoja!



¡Muchas veces en nuestras vidas de estudiantes escuchamos esto! ¡Qué nervios me dan de sólo recordarlo! Era una especie hasta de castigo. Si te portabas mal, llegaba la tan temida frase.. y creo que así quedó grabada en nuestra memoria, aún más que los conocimientos mismos. 

En este módulo 2, comenzamos tratando de contestar una súper pregunta: ¿Para qué evaluar?. Obviamente esto nos lleva a analizar primero y principal los tipos de evaluacion formativa, "el proceso a través del cual se recaba información con el fin para revisar y modificar la enseñanza y el aprendizaje en función de las necesidades de los estudiantes y los resultados del aprendizaje".

Hoy, a diferencia de lo que nosotros vivimos, podemos decir que esta evaluación formativa comunica resultados, retroalimenta y estimula procesos metacognitivos entre otros procesos. Como bien dice Manuel Area Moreira: Evaluar NO ES SÓLO CALIFICAR. 

Ademas del para qué, analizando la evaluación de la enseñanza, nos debemos plantear que hay distintos tipos de evaluación, que el evaluador puede ser no sólo el docente sino tambien los pares y el propio estudiante, y muy importante también, que hay diversas formas de hacerlo. 

En fin, para qué repetir teoría que todos hemos leído analizado y disfrutado. Permítanme contarles qué actividades hicimos en este módulo 2. 

Trabajamos en grupos nuevamente, una metodología que confieso me gusta cada vez más. 

Mi grupo se llamó: JAZMÍN DE LLUVIA, y lo integramos junto con MARIA INÉS LARA, DÁMARIS PORTILLO Y CAROLINA CARELLI. Hermoso grupo de profesionales de distintas áreas e intereses. 
Se nos pidió realizar una encuesta sobre evalución. La hicimos un Formulario de Google en forma colaborativa, trabajamos sincrónica y asincrónicamente y compartimos opiniones, ideas y hasta anécdotas. Una vez terminada la encuesta, la publicamos en diferentes grupos de whatsapp, y tambien en los medios como Facebook. 

En muy poquito tiempo tuvimos respuesta de 25 colegas que no están haciendo este curso. La velocidad de las respuestas nos permitió analizar las misma y llegar a varias conclusiones interesantes el mismo dia. Seguimos trabajando en forma sincrónica con mis colegas y juntas elaboramos un informe que les comparto. Me resulta interesante compartirlo ya que allí verán lo que nosotros concluimos desde la información de las encuestas. Los porcentajes quedan allí expresados y las ideas también. Lo que no está alli es la sorpresa que nos llevamos al analizar las respuestas. Encontramos una gran contradicción entre lo que decimos que hacemos y lo que realmente hacemos o cómo decimos que lo hacemos. Nuestra directora TronchaTIC, lo definió muy claramente en el hilo de tweet... GRAN COLISIÓN, DEL DICHO AL HECHO.... es increíble el trecho largo que encontramos en el camino. 

Luego tuvimos la posibilidad de analizar los instrumentos evaluativos de otros docentes del grupo y darles retroalimentación según: 

a) La escalera de la retroalimentación de Daniel Wilson. 
b) SER. Seguir haciendo, empezar a hacer, reformular.

Allí me encontré nuevamente con la multidisciplinariedad y la diversidad. Me encontré, yo, profesora de ingles, analizando un instrumento de Microeconomía y otro de Derecho. Y lo más sorprendente es cómo, sin entender de la materia en cuestión, pudimos entender el ¿cómo voy? ¿Cómo lo estoy haciendo? y ¿Qúe sigue después de esto? en distintos ambitos y dar retroalimentación y hasta sugerencias sobre lo realizado por nuestros colegas. 

 

 
Me gustaría concluir este módulo 2, citando algunas de las 10 sugerencias pedagógicas de REBECA ANIJOVICH que sin lugar a dudas me parecieron maravillosas. Es fundamental que nos planteemos como docentes la importancia del valor formativo de la retroalimentación y que no nos olvidemos de:
  •  tener sentido de oportunidad al retroalimentar
  •  hacerlo en un clima de tranquilidad NO PUNITIVO
  •  hacer explícitos los criterios para que los alumnos sepan que se espera de ellos.
  •  asegurarnos de ofrecer oportunidades  para identificar fortalezas y debilidades.
  •  ofrecer ejemplos.
  •  y ... ¡seguir los protocolos!

Les dejo una última imágen que me resulta muy clara de lo que ¡NO DEBEMOS HACER!

No seguimos leyendo....

martes, 15 de septiembre de 2020

EVAD2

 Yo evalúo, tu evalúas, a nosotros nos evalúan...


Es increíble cómo todo en la vida va evolucionando y cambiando. Las cosas cambian, las tendencias y nosotros nos vamos adaptando en el proceso y cambiando con todo... 

Hace muchos años, cuando comenzamos como estudiantes, creo que sufrimos, por lo menos en mi caso sobre todo en la Universidad, una estructura verticalista, y totalmente conductista. La prioridad era el contenido bajado en línea y obviamente su memorización. No salimos tan mal dentro de todo, pero hay que reconocer que fue difícil. 

Al comenzar nuestro camino de docencia, fuimos incursionando en las diferentes técnicas y metodologías según nuestro campo. Pero siempre me hizo mucho ruido lo que para mí habia sido casi tortuoso de a momentos, la forma de evaluar. Siempre me prometí que si yo podía hacer algo al respecto lo iba a hacer. No quería, ni quiero actualmente, que la evaluación sea para mis alumnos ese momento tan dificil y estresante. 

Por lo tanto, traté de poner lo que mejor pude desde mi pequeño lugar. Y sigo haciendolo, ya que no sólo los alumnos estudian y crecen, nosotros debemos hacerlo a su par para poder acompañarlos en el proceso. 

Hablando de evaluación,  y tal como lo plantea Carles Monereo, para hablar de competencias, hay que tener conocimientos previos adquiridos. Es importante saber cuándo y porqué utilizar esos conceptos y las aptitudes, en qué momento son necesarios, o sea saber utilizar las estrategias. Y finalmente tenemos las competencias, cuándo podemos resolver los problemas prototipicos y emergentes. 

La evaluación de competencias NO puede efectuarse desde el paradigma de la evaluación tradicional, sino más bien desde una evaluación dinámica que sitúa la acción en un contexto e inclue el saber, el saber hacer , el ser y el saber estar. 



Y como Linda Castañeda menciona en su video, debemos preguntarnos...

 ¿para qué?, ¿qué?, ¿quién? y ¿cómo?   

No solo evaluamos para calificar, sino también para premiar, retroalimentar, etc. Hay diferentes tipos de evaluación que podemos utilizar, dignóstica, formativa y sumativa. Podemos evaluar contenido, proceso o producto final entre otros, y siempre considerar el quién. PERO fundamentalmente, para lo que sea y de la forma que decidamos que sea lo importante es que DEBE SER coherente, explícita, transparente y yo agregaría valiosa y honesta y que sea un fiel reflejo de lo que es el proceso de enseñanza - aprendizaje. 

La evaluacion debiera ser una oportunidad para los estudiantes , para que pongan en juego sus saberes, visibilicen sus logros y aprendan  a reconocer sus debilidades y fortalezas, además de cumplir con la función clásica de aprobar, promover y certificar. 
 Y pensando en esto.... organicé mi instrumento de evaluación, tratando de poner en práctica lo leido y disfrutado. Ojalá lo logre...

La evaluación que elegí es una infografía elaborada luego de un proceso de estudio y metacognición. A través de la presentación oral de la infografía a sus compañeros y a los docentes los alumnos deberían poder relacionar los contenidos del programa (en especial el elegido para la tarea) autoevaluarse  y ver su futura utilización en la vida profesional.
Gracias por su lectura... espero lo hayan disfrutado. 

Y cómo no puedo con mi genio, les dejo un meme que encontré muy apropiado para nuestro contexto de hoy... nos seguimos leyendo. 



domingo, 23 de agosto de 2020

The OA

 Análisis 'The OA' temporada 2 (T2): explicación del final con ...

The OA


Increíble pero cierto. Acá estamos analizando el "OA" ... me hace acordar a la serie de netflix en un montón de aspectos, pero fundamentalmente en lo que me costó entender el sentido del mismo... jajaja

Todo comenzó con la lectura del Enunciado de la actividad. El video de las dos profes sobre ExeLearning me dejó con dudas... no sabía muy bien a que se referían. Así que decidí empezar nuevamente por el repaso del video de Anre Moreira. Nunca viene mal repasar lo ya visto un montón de veces... 

Y seguí con los tutoriales, descarga e instalación del programa. Me costó decidir cual versión utilizar, comencé probando la portable, pero finalmente después de varios intentos fallidos, decidí instalar la de PC y ahi me resultó mas amigable para guardar cambios y no perder lo realizado. 

Comenzó el diseño y la creación del Objeto de Aprendizaje. Si bien entendía lo que había que hacer no lograba ver muy bien cómo empezar... y me llevó un par de días pensando sobre el tema . Ya tenía el QUE y el PARA QUE... me faltaba el COMO  a pesar de ya saber que era a través de ExeLearning.

 eXeLearning.net, el nuevo eXeLearning

Por ello decidí, como buena profesora a la antigua que soy, empezar en un documento de word, haciendo tipo planificación para organizar mis ideas. Aquí les dejo el link para el documento por si quieren darle una mirada.  Lo organicé como una secuencia didáctica, con su introducción, desarrollo y cierre. (Allí mismo adjunto el link del audio de bienvenida a los alumnos y algunas fotos de las actividades realizadas en el objeto.)

Y así fui trabajando en el documento y el objeto casi paralelamente. Esto me ayudó a organizar mi "estructurada" cabeza y sentirme más segura.

Una de las cosas que más me hizo dudar, debo confesar, fue el tema del idioma. Nosotros en la carrera damos las clases y hacemos todas las planificaciones y actividades en inglés. Eso me complicó al comienzo, porque si iba a hacer algo que realmente fuera utilizable para mí en las clases, no podía ser en español, porque así no lo iba a poder utilizar después. Asique finalmente tomé la decisión (después de consultarlo con mi tutor Augusto obviamente) de hacer las actividades en inglés para poder usarlas luego. 

Como dije antes, el cómo estaba decidido (Un tema de unidad 3 - Relative Clauses). Claramente busqué entre el material ya realizado para la cátedra si algo me podía servir. Adapté el una parte del Powerpoint y lo convertí en video. Aprendí a hacerlo con audio, algo que antes nunca había hecho... tutoriales, consultas y preguntas a amigos que saben... Y así fue tomando forma con actividades diseñadas para promover el aprendizaje autónomo y de una forma lo más entretenida posible. Hasta incluí una mini evaluación en forma de gamificación a través de    How do I access my quiz reports? – Help Center

Me encantó trabajar con  eXeLearning.net, el nuevo eXeLearning. Una vez que lo entendí. Pero en el medio me dio la desesperación cuando vi que muchos de mis compañeros empezaban a entregar. Pensé que estaba re perdida y mal. Pero NO, los trabajos de mis compañeros que alcancé a pispear me confirmaron que lo mío estaba quedando parecido. Por lo menos no iba por el mal camino. 

Una vez terminado el objeto, después de casi todo un día entero sentada haciendo y pensando.  Me fui a dormir. ¡Hasta soñé con el objeto!

Y esta mañana, con la cabeza un poco más fresca y descansada, volví a repasar el enunciado de la actividad para ver que me faltaba. ¡Qué sorpresa! me faltaba bastante todavía. 


¡Se me produjo una buena mezcla de sentimientos!! Pero como estaba bastante fresca decidí que antes del medio dia lo terminaba. Y volví a los instructivos de cómo exportar el objeto, la creación del audio introductorio y subir todo a MoodleEscalada de directorios en Moodle - Hostingred Communityy finalmente grabé el mensaje de introducción y lo subí a Moodle tambien. 
Algo de lo que no estaba segura, pero que realicé por las dudas fue la licencia. La agregué para que quedara completa. 

 Y aca estoy, casi casi llegando al final. 

Cansada pero feliz. ¡¡Seguimos aprendiendo y agregando cosas a la cajita de nuestros concocimientos!!
Nos seguiremos leyendo... hasta la próxima y a festejar!